Anti Bias und Diversity
Anti Bias
Unsere Wahrnehmung der Welt wird geleitet durch unsere Denkmuster. Diese sind das Ergebnis unserer Erziehung, von Erlerntem und von Beobachtungen. Sie beeinflussen unsere Sicht auf unsere Mitmenschen und beeinflussen unser Verhalten.
Einseitige Sicht- und Handlungsweisen innerhalb der Gesellschaft können zu benachteiligenden Verhältnissen und diskriminierendem Verhalten führen.
Ein bewusster Umgang mit unseren unbewussten Denkmustern ist die Grundlage für Chancengleichheit, Inklusion und Wertschätzung einer vielfältigen Gesellschaft.
Diversity
Menschen sind in Alter, Geschlecht, Fähigkeiten, Vorlieben, Aussehen etc. unterschiedlich. Das macht unsere Gesellschaft vielfältig.
Um allen Menschen gleichermaßen die Möglichkeit zu geben, ihre Potentiale zu entfalten und damit Vielfalt zu leben, müssen wir lernen, Gemeinsamkeiten zu sehen und Unterschiede wertzuschätzen.
Diverse Teams, gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung schaffen Raum für Kreativität, Innovation und persönliches Wachstum.
Seminare, Workshops, Vorträge
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für Gruppen, Teams, Kollegien
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interaktiv, prozessorientiert, erfahrungsbasiert
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Kurzworkshops, ganztägig, mehrtägig
Die Schwerpunktsetzung des jeweiligen Trainings wird an die Bedürfnisse, Hintergründe und Ressourcen der interessierten Gruppe angepasst. Schwerpunkte können beispielsweise sein: erste Sensibilisierung, diskriminierungssensible Sprache oder Geschlechtergerechtigkeit
hanna woye
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Trainerin seit 2016
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Master in Ethnologie & Transcultural Studies
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Praktische Erfahrung in den Bereichen Vielfalt, Inklusion & Antidiskriminierung
